TalentAcademie Nederland

Wie zijn wij?

TalentAcademie Nederland is een toonaangevend trainingsbureau, gevestigd in Amsterdam, dat zich specialiseert in het ontwikkelen en verbeteren van de interviewvaardigheden van HR-professionals, managers en recruiters. Wij zijn gepassioneerd over het optimaliseren van het wervingsproces en geloven dat een goed uitgevoerd sollicitatiegesprek cruciaal is voor het aantrekken en behouden van toptalent.

Onze missie is om organisaties in Nederland te helpen bij het vinden van de juiste mensen voor de juiste functies. We bereiken dit door het aanbieden van hoogwaardige, praktijkgerichte trainingen die gebaseerd zijn op de nieuwste inzichten en bewezen methoden in de HR-wereld. We streven ernaar om onze deelnemers te voorzien van de tools en technieken die ze nodig hebben om effectieve en objectieve sollicitatiegesprekken te voeren.

We begrijpen dat elke organisatie uniek is, daarom bieden we op maat gemaakte trainingsprogramma's die zijn afgestemd op de specifieke behoeften en doelstellingen van onze klanten. Of u nu een start-up bent die op zoek is naar de eerste werknemers of een multinational die het wervingsproces wil optimaliseren, TalentAcademie Nederland staat klaar om u te helpen.

Ons Team

Maak kennis met de experts achter TalentAcademie Nederland. Ons team bestaat uit ervaren trainers, HR-professionals en recruitment specialisten met een passie voor het vak.

Lisa de Jong

Senior Trainer & HR Consultant

Lisa is een ervaren HR-professional met meer dan 15 jaar ervaring in de werving en selectie. Ze heeft gewerkt voor diverse multinationals en is gespecialiseerd in het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's voor interviewer trainingen. Lisa's expertise ligt in het trainen van interviewers in het stellen van competentiegerichte vragen en het objectief beoordelen van kandidaten. Ze heeft een master in Human Resource Management en is gecertificeerd in diverse assessment tools.

Mark van Dijk

Recruitment Specialist & Training Coordinator

Mark is een recruitment specialist met een passie voor het vinden van toptalent. Hij heeft een achtergrond in de psychologie en is gespecialiseerd in het analyseren van gedrag en het voorspellen van toekomstig succes. Mark is verantwoordelijk voor het coördineren van onze trainingsprogramma's en het zorgen voor een optimale leeromgeving voor onze deelnemers. Hij is ook een expert in het gebruik van social media voor recruitment en het aantrekken van passieve kandidaten.

Fatima Yilmaz

Training Developer & E-learning Specialist

Fatima is een ervaren training developer met een focus op e-learning en blended learning oplossingen. Ze is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve en interactieve trainingsmaterialen voor onze interviewer trainingen. Fatima heeft een achtergrond in de onderwijskunde en is gespecialiseerd in het ontwerpen van leerervaringen die aansluiten bij de behoeften van de moderne leerling. Ze zorgt ervoor dat onze trainingen altijd up-to-date zijn met de nieuwste technologieën en methoden.

David Bakker

CEO & Founder

David is de oprichter en CEO van TalentAcademie Nederland. Met meer dan 20 jaar ervaring in de HR-sector, heeft David een diepgaand begrip van de uitdagingen waarmee organisaties worden geconfronteerd bij het werven en selecteren van talent. Hij heeft TalentAcademie Nederland opgericht met de visie om organisaties te helpen bij het verbeteren van hun wervingsprocessen en het aantrekken van de beste kandidaten. David is een gepassioneerd leider en een inspirerende spreker, die regelmatig seminars en workshops geeft over interviewer training en talent management.

Onze Geschiedenis

TalentAcademie Nederland is opgericht in 2010 door David Bakker, een ervaren HR-professional met een passie voor het verbeteren van wervingsprocessen. David zag een groeiende behoefte aan professionele interviewer trainingen en besloot om een trainingsbureau op te richten dat zich specifiek richt op het ontwikkelen van de interviewvaardigheden van HR-professionals en managers.

In de beginjaren richtte TalentAcademie Nederland zich voornamelijk op het aanbieden van klassikale trainingen in Amsterdam. Naarmate de vraag naar onze trainingen groeide, breidden we ons aanbod uit naar andere steden in Nederland en begonnen we ook met het ontwikkelen van op maat gemaakte trainingsprogramma's voor specifieke organisaties. In 2015 lanceerden we onze eerste online trainingen, waardoor we een nog breder publiek konden bereiken.

Door de jaren heen heeft TalentAcademie Nederland samengewerkt met diverse organisaties, van kleine startups tot grote multinationals, in verschillende sectoren. We hebben duizenden HR-professionals en managers getraind en hen geholpen bij het verbeteren van hun interviewvaardigheden en het vinden van de beste kandidaten voor hun organisaties. We zijn trots op onze reputatie als een betrouwbare en deskundige partner in interviewer trainingen en kijken ernaar uit om nog vele jaren organisaties te helpen bij het optimaliseren van hun wervingsprocessen.

In 2020 hebben we onze trainingsmethoden verder gemoderniseerd door de integratie van AI-gestuurde simulaties en geavanceerde gedragsanalyses. Deze innovaties stellen ons in staat om nog effectievere en gepersonaliseerde leerervaringen te bieden. We blijven voortdurend investeren in onderzoek en ontwikkeling om onze trainingen up-to-date te houden met de laatste trends en best practices in de HR-wereld.

Over TalentAcademie Nederland